Beheerder waterstofnetwerk Nederland (WNL)

Je treedt in een vroegtijdig stadium op als afgevaardigde en belangenbehartiger namens Operations Assets (OA) bij de new business ontwikkelingen van WNL.

Als beheerder word je volwaardig sparringpartner van assetmanagement (systeem- en beschikbaarheidseisen), de reliability engineers (vertaalslag naar het ontwerp, componentkeuzes en de onderhoudslast) én de projectenorganisatie die fysiek de assets realiseert en bijbehorende documentatie oplevert.

Je toetst en bewaakt op continue basis of de beoogde WNL organisatie de juiste koers vaart om de toekomstige beheerdersrol goed in te gaan vullen.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Je bent verantwoordelijk voor adoptie van WNL en de performance van het netwerk en zorgt ervoor dat voldaan wordt aan de geldende uitgangspunten. Vanuit Operations Assets ben je het aanspreekpunt voor WNL.
• Je bent verantwoordelijk voor de toekomstige algehele technische staat van de installatie en voor een veilige bedrijfsvoering. Je werkt hiervoor over de afdelingsgrenzen heen en je voelt je integraal verantwoordelijk voor de integratie van de nieuwe energiedrager. Ook signaleer je risico’s op de korte- en langere termijn en neemt hiervoor de passende risico reducerende maatregelen. 
• Je zorgt dat de betrokken partijen tijdig de benodigde deliverables opleveren (o.a. bedrijfsnoodplan, opleidingsprogramma, formatieplan, onderhoudsconcepten, onderhoudscontracten, etc.).
• Je participeert actief in de “make or buy” beslissingen en je bent verantwoordelijk voor de “license to operate”.
• Je zorgt voor de juiste vertegenwoordiging vanuit Operations Assets tijdens de engineering, constructie en commissioning fase van het project.

Om in deze functie succesvol te zijn, heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van WTB, Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met bij voorkeur kennis van energietechniek.
• Ervaring op het gebied van assetmanagement, reliability engineering of een beheerdersrol is een pre. Goed bedrijfskundig inzicht is een must.
• Goede beheersing van MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook en Teams).
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Daarnaast ben je energiek en positief ingesteld en houd je de vastgestelde doelen en resultaten helder voor ogen. Je zoekt hierbij voortdurend naar verbeteringen en je laat pas los als het klaar is. Je bent een verbinder en weet je doelen te realiseren via de samenwerking waarbij de klant centraal staat. Je wacht niet af, maar neemt adequaat acties. Je informeert de klant tijdig en denkt mee in oplossingen en verbeteringen. Ten slotte ben je initiatiefrijk en je hebt een frisse focus op de toekomst.

Gasunie biedt een pakket met arbeidsvoorwaarden dat o.a. bestaat uit:

• Een salaris tussen € 72.436 en € 108.250 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een leaseauto of kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats.
• Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
• Naast 160 verlofuren per jaar krijg je een flexibel keuzebudget. Hier kun je extra vrije dagen (max 220 uur) van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen.
• Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 23 netto en om je thuiswerkplek goed in te richten kan je van ons een vergoeding van maximaal € 750 krijgen.
• Een werklaptop en een iPhone.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.

Gasunie is een Europees netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.

Binnen Gasunie is de afdeling Operations Assets (OA) verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het gastransportsysteem van Gasunie en het begeleiden van projecten. Afdeling OA is opgedeeld in zes area’s: vijf zijn regionaal georiënteerd (Noord, Oost, Zuid, West en Midden) en één werkt landelijk (Speciale Opdrachten).

Je gaat werken binnen Operations Assets Oost (OAO) of Operations Assets Zuid (OAZ), afhankelijk van jouw woonplaats. Jouw werkzaamheden zullen uiteindelijk door heel Nederland plaats kunnen vinden, aangezien het waterstofnetwerk landelijk ontwikkeld wordt. 

Binnen de area’s vallen leidingen en stations (denk hierbij aan meet- en regelstations, gasontvangstations en afsluiterschema’s) en compressorstations. Area Oost heeft één compressorstation (inclusief een stikstofinstallatie), deze bevindt zich in Ommen. In area Zuid liggen meerdere compressorstations: Ravenstein, Alphen, Wijngaarden, Schinnen en Zweekhorst.

Stuur dan uiterlijk 20 mei je cv en motivatie in via de website van Gasunie. Rond 22 mei laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken die op 29 mei (middag) op installatie Ommen (in Vilsteren) gaan plaatsvinden.

Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijk toekomstige manager Nadia Gresnigt (area Oost): 06 1100 5925 of Gertjan Bakkum (area Zuid): 06 5086 2801. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.

Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega’s lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT’ers, managers, administratieve krachten en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!