Wat biedt YoungLink?
YoungLink biedt een netwerk voor jonge mensen die werken of afstuderen bij één van de 25 Noorderlink organisaties.
Op de Noorderlinkdagen (6 & 7 november 2008) is dit netwerk officieel gelanceerd.
Door deel te nemen aan activiteiten van YoungLink krijg je een kijkje in de keuken van 25 zeer interessante noordelijke organisaties, werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en aan je netwerk in het noorden van Nederland.

Doelgroep
Hoger opgeleide medewerkers en afstudeerders bij Noorderlink organisaties in de leeftijd tot en met 35 jaar.

Wat heb jij er aan?
Binnen het YoungLink netwerk kun je makkelijk contact leggen met andere jongeren uit 25 interessante organisaties en je leert deze organisaties kennen. Daarnaast is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Specifiek gericht op de behoefte van jonge medewerkers. Activiteiten doe je in samenwerking met collega’s uit deze organisaties. Op deze manier werk je aan je eigen ontwikkeling en kun je ontdekken welke interessante mogelijkheden er binnen deze organisaties liggen.

Activiteiten
Op dit moment zijn de volgende activiteiten gepland:
•    Intervisie
•    Borrels
•    Jongerennetwerken in organisaties
•    Carriere Carrousel

Intervisie
In 3 middagen werk je aan het verbeteren van je eigen competenties in een groep met jonge collega's uit andere Noorderlink organisaties. De opzet van deze 3 middagen is als volgt:
    Workshop
    Case
    Intervisie
Het deelnemen aan een dergelijke intervisieronde verbreed je je eigen kennis en/of persoonlijke competentie via een workshop, in een case kruip je in de huid van 1 van de Noorderlinkorganisaties en helpt hun een organisatieprobleem op te lossen. Op de afsluitende bijeenkomst ga je onder leiding van een trainer werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Je praat over problemen die je in je werk ervaart en hoort hoe jonge collega's in andere organisaties hiermee omgaan.

Borrel
Netwerken en collega's in andere Noorderlink organisaties leren kennen. Het bijwonen van informele YoungLink borrels is de ideale manier om je noordelijke netwerk uit te breiden.

Recruitment
Hoe kan jij je organisatie ondersteunen door enthousiaste jongeren binnen te halen. Het YoungLink netwerk biedt sowieso een pluspunt om te gaan werken bij een Noorderlink organisatie, maar de mensen die YoungLink maken kunnen hier ook goed reclame voor maken.

Carrousel
Hoe leer je andere Noorderlink organisaties beter kennen? Door je te laten verrassen door deze organisaties! In de carrousel is het de bedoeling om op basis van cryptische omschrijvingen je aan te melden voor presentaties die worden verzorgd door deze Noorderlink organisaties. Je hoort vanzelf welke organisatie achter de omschrijving schuil gaat en welk werk ze doen.

Organisatie
De organisatie van YoungLink is verdeeld in een bestuur en commissies.
Het bestuur is verantwoordelijk voor (1) communicatie, (2) commissies begeleiden, (3) contact met het dagelijks  en het algemeen bestuur van  Noorderlink en aanspreekpunt voor de P&O afdelingen.
De commissies houden zich bezig met het organiseren van de verschillende activiteiten.
Zowel het bestuur als de commissies kunnen gebruik maken van de vergaderruimte: Why-room “Het Kasteel” .

Nieuwsgierig?
Kijk bij “activiteiten” voor een overzicht waaraan je kunt deelnemen. Het is een nieuw netwerk en zal  klein beginnen. Als je interesse hebt kun je je via younglink@noorderlink.nl of je eigen P&O afdeling aanmelden.
Lijkt het je leuk om actief met jonge collega’s samen activiteiten te organiseren? Dan kun je jezelf ook aanmelden voor deelname in één van de commissies.

De inzet die gevraagd wordt voor één van de commissies bestaat voornamelijk uit:
•    Pro-actief organiseren activiteiten
•    Verzorgen communicatie en P+R over activiteit
•    Afstemming met bestuur YoungLink
•    Creatief
Tijdsbesteding zal variabel zijn, enkele uurtjes per maand en rondom activiteiten iets drukker.

TV-interview RTV-Noord:

Younglink in Dagblad van het Noorden:

Younglink op hyves: ylnoorderlink.hyves.nl

Neem contact op via: younglink@noorderlink.nl