“The Future Workexperience”

Datum:                  7 februari 2008
Plaats:                   volgt nog
Adres:                    volgt nog
Parkeren:               volgt nog
Ontvangst:             vanaf 13:00 uur                 
Begintijd:               13:00 uur
Eindtijd:                 17:00 uur
Aanmelden:           via info@noorderlink.nl

Waarom?
Future Workexperience voelt als thuiskomen in uw organisatie. Patronen in de onderlinge omgang, in cultuur, besluitvorming en samenwerking die u zo eigen vindt aan uw organisatie blijken universeler dan gedacht. En soms destructiever dan gedacht. Gedrag in organisaties wordt voor een belangrijk deel bepaald door de wetmatigheden van complexe systemen. In Future Experience ervaart u dit aan den lijve.

Deelnemers krijgen een fundamenteler inzicht en begrip van de invloed van systemen op gedrag van mensen. Daardoor wordt het onderlinge begrip verbeterd en valt de behoefte om elkaar de schuld te geven van dingen die fout gaan weg. Ook leert men wat de succesfactoren zijn waardoor er tussen de verschillende niveaus in organisaties beter kan worden samengerkt.

De deelnemers krijgen concrete handvatten voor interventies en vergroten hun invloed op de organisatie, waardoor daadwerkelijke gedragsveranderingen optreden.

Voor wie?
Medewerkers P&O, managers en directieleden, die zich bezighouden met grootschalige ontwikkelingen binnen hun organisatie

Door wie?
Goof van Amelsvoort, Maaike Bakker en Arjan Lautenbach hebben samen The Future Experience ontwikkeld. Op www.futureexperience.nl zijn verder achtergronden en artikelen te vinden.

Hoe?
We bouwen in korte tijd een fictieve organisatie. Of u nu in de toplaag meedoet, in het middenmanagement, de uitvoerende laag of als klant: het is een indringende ervaring. U krijgt een inkijk in systemen en ziet hoe goede bedoelingen verzanden en hoe destructieve patronen ontstaan door “systeemblindheid”. Simulatie, reflectie en theorie over de achtergronden wisselen af.

Waar?
De locatie van de proeverij wordt t.z.t. doorgegeven.

Bijzonderheden?
Het maximum aantal deelnemers is 25. Naast medewerkers P&O zijn ook managers en directieleden bijzonder welkom. U kunt zich aanmelden voor 1 februari a.s.