REGIOPOLITIE GRONINGEN WINT noorderlink AWARD

De bezoekers van de Noorderlinkdagen zal het ongetwijfeld niet ontgaan zijn: de Regiopolitie Groningen heeft de Noorderlink Award gewonnen. De prijs, een kunstwerk van de Groningse kunstenaar Hans Mes, werd in ontvangst genomen door Marlies Rijnbergen van de Regiopolitie. De uitreiking  vond plaats tijdens de Noorderlinkdagen op 6 en 7 november in de Hanzehogeschool.  Hun project ‘Vervroegde openstelling operationeel leidinggevenden’ werd door de jury als beste Human Resource en Managementproject bevonden.

Voor een bomvolle zaal interviewde Wouke van Scherrenburg de woordvoerders van de vijf genomineerden voor de Noorderlink Award 2008:

• Belastingdienst Noord: Professionaliseringstraject Secretariaten
• Grontmij: Tool Formatieplanning
• Philips: Mobiliteitscentrum HR-MC
• Provincie Drenthe: Locomotion
• Regiopolitie Groningen: Vervroegde openstelling operationeel leidinggevenden

De projecten werden beoordeeld door een kundige en aansprekende jury bestaande uit juryvoorzitter  Janka Stoker, hoogleraar RUG, Hans van den Berg, directeur Olijslager Verf en Rick Brugts, directielid en managing consultant van de NCP-Groep. Lees hier het jury-verslag.

Wat houdt het winnende project in
Diversiteit is binnen Regiopolitie Groningen een ‘business-issue’: het is nodig om het werk goed te kunnen doen en om de klant optimaal te kunnen bedienen. Regiopolitie Groningen wil de diversiteit van onze samenleving daarom laten weerspiegelen in de samenstelling van het korps, ook op leidinggevend niveau.

Door vergrijzing bij Regiopolitie Groningen stromen veel ervaren leidinggevenden uit en worden vervangen door onervaren collega’s. Bij het oplossen van dit probleem wordt heel nadrukkelijk de verbinding gelegd met de diversiteitdoelstelling en doelstellingen op het gebied van leiderschapsontwikkeling. En is een plan ontwikkeld om operationeel leidinggevende vacatures vervroegd open te stellen en hiervoor mannen, vrouwen en allochtonen te selecteren.

Kort samengevat komt het project 'Vervroegde Openstelling' op het volgende neer. De helft van de 36 te voorziene vacatures op operationeel leidinggevend niveau, die in een periode van vijf jaar ontstaan worden in één keer vervroegd opengesteld. Vooraf zijn de vacatures gelabeld in drie categorieën, mannen, vrouwen en allochtonen (man dan wel vrouw). De geselecteerde medewerkers blijven gedeeltelijk hun huidige functie vervullen, maar krijgen daarnaast de gelegenheid toe te werken naar een managementfunctie. Ze worden uiterlijk na twee jaar op een leidinggevende functie geplaatst. Meer informatie over het project vindt u in de kennisbank werktgoed.nl. Daar kunt u op termijn ook kennis nemen van de andere 17 projecten.

Boek Noorderlink Award
In totaal werden 17 projecten ingediend bij Noorderlink voor de prestigieuze prijs. Vijf projecten werden genomineerd voor de Award.

In het speciale Noorderlink Award-boek worden alle 17 projecten belicht, met extra aandacht voor de vijf genomineerden. In het boek komt ook het andere project dat Regiopolitie Groningen heeft ingediend, de multiculturele cursus Mozaïek, aan bod.

Op de noorderlinkdagensite vindt een foto-impressie van de uitreiking en vijf korte filmpjes waarin de genomineerden worden voorgesteld.