Laat talent niet op straat liggen

Mes van Startership snijdt aan twee kanten

Talent benutten
Als ondernemer bent u op dit moment misschien voorzichtig met het aantrekken van nieuw personeel. Toch zijn er binnen uw organisatie processen, projecten of andere zaken die gerichte aandacht kunnen gebruiken. U wilt bijvoorbeeld een marktonderzoek doen, een deel van uw bedrijfsvoering verbeteren, een financiële analyse doen of eens een frisse blik laten werpen op uw communicatie-uitingen.

Deze werkzaamheden vragen om meer ‘bagage’ dan een stagiaire veelal heeft. De ideale oplossing hiervoor is het inzetten van een afgestudeerde kandidaat via een Startership. Daarmee creëert u kansen voor de toekomst voor uw bedrijf én geeft u hoger opgeleide jongeren, in deze tijd van economische tegenwind, de kans hun talenten te benutten.

Het Startership koppelt ambitieuze, afgestudeerde hoger opgeleiden tot 27 jaar aan concrete projecten binnen organisaties in Noord-Nederland. Het mes snijdt hierbij aan twee kanten. U kunt bijna zonder kosten een beroep doen op gemotiveerde en goed opgeleide mensen. En u biedt jong talent de kans praktijkervaring op eigen niveau op te doen, waardoor hun perspectief op betaald werk op hun eigen niveau groter wordt.

Waarvoor kunt u Startership inzetten?
U kunt de kandidaten inzetten voor een – liefst afgeronde – opdracht met een duur van zes maanden. Een verlenging van maximaal zes maanden is bespreekbaar. Inhoudelijk is van alles mogelijk: het opstellen van een marketingplan, het beschrijven van processen, het invoeren van een kwaliteitssysteem, ondersteuning bij het invoeren van nieuwe IT-systemen, het doen van markt- of technisch onderzoek, het uitvoeren van financiële of juridische projecten, enzovoort.

Iedere kandidaat wordt voorafgaand aan het werk binnen uw organisatie gemiddeld drie maanden intensief begeleid door middel van workshops, intervisie, coaching en trainingen. Hierdoor krijgen de kandidaten een beter zicht op hun mogelijkheden en hun wensen. Dit komt ten goede aan de kwaliteit van de uitgevoerde opdrachten. De kandidaat stelt zelf een projectplan op, dat richtinggevend is tijdens de looptijd van de opdracht.

Persoonlijke begeleiding
Tijdens het project wordt de jongere intensief begeleid door een persoonlijke coach. Deze coach komt een aantal keren op de werkplek om samen met u en de kandidaat de voortgang en ontwikkelpunten te bespreken. In deze gesprekken is ook aandacht voor de inhoudelijke kant van de opdracht.

Daarnaast heeft iedere deelnemer intervisiebijeenkomsten met andere hoger opgeleiden die binnen Startership bij andere organisaties werkzaam zijn. Op deze manier kunnen expertise, kennis en ervaring gedeeld worden..

Uw investering
Uw investering voor deelname bedraagt €300 per maand. Dit komt ten goede aan het project Startership en worden ingezet voor activiteiten waarmee de hoger opgeleide werkzoekenden zich verder kunnen ontwikkelen. Bijvoorbeeld workshops met externe trainers over specifieke onderwerpen, bijeenkomsten met werkgevers en lezingen. Verder vergoedt u alleen de eventuele reiskosten van de kandidaat (ook woon-werkverkeer). U sluit geen arbeidscontract af en betaalt dus ook geen sociale lasten.

De werkwijze
Startership bespreekt graag samen met u en de kandidaat hoe uw opdracht het beste kan worden vormgegeven. Het kan zijn dat u benaderd bent door een kandidaat die zelf bij u geïnformeerd heeft over de mogelijkheden van een Startership en uw interesse is gewekt. Ook kan het zijn dat u op een andere manier op de hoogte bent geraakt van Startership en u mogelijk een opdracht heeft.

Op basis van uw vraag brengt Startership u in contact met een geïnteresseerde kandidaat. Na de kennismaking bepaalt u in overleg met de kandidaat of u een Startership wilt aangaan.

Meer informatie
Bent u geïnteresseerd in een Startership of wilt u meer weten? Maak dan vrijblijvend een afspraak voor een gesprek om de mogelijkheden te bespreken en eventuele wensen in kaart te brengen. Bel met 06 - 33 622 631, of stuur een mail naar: info@startership.nl.

Voor meer informatie kunt u terecht op www.startership.nl

Startership
Startership is een samenwerking van gemeente en provincie Groningen, Hanze Connect en Talent & Career Center. Onder het motto ‘Laat je talent niet op straat liggen’ helpt Startership jongeren tot 27 jaar bij het opdoen van relevante werkervaring. Startership -voorheen bekend als PEP Startership- maakt onderdeel uit van Werk in Zicht, het regionale actieplan ter bestrijding van de jeugdwerkloosheid.

De voordelen:

  • Hoger opgeleide jongeren zetten hun talent in

  • Fris bloed in uw organisatie

  • Vrijwel geen kosten

  • Voor tijdelijke projecten: zes tot twaalf maanden

  • Hoge kwaliteit dankzij begeleiding door persoonlijke coach

 

 

 

 

 

Document acties