Pascal Mollink schrijft businesscase voor “jong talent”

Het idee om een businesscase te maken is ontstaan omdat veel hoger opgeleiden niet vanzelfsprekend kiezen voor het Noordelijke bedrijfsleven. Als Noorderlink willen wij de krachten van de participanten gaan bundelen om talenten aan ons te binden en te boeien. Doelstelling is het aanbieden van een talentenprogramma (het Noorderlink netwerk van jonge professionals) voor Groningse afstudeerders, waarbij de Noorderlink werkgevers een gezamenlijk aanbod doen, een loopbaan bieden, waardoor meer studenten gaan kiezen voor een (loop)baan in het Noorden. In de Businesscase zal de focus liggen op de mensen die hier vandaan komen of in het Noorden hebben gestudeerd. Daarnaast is het belangrijk om de arbeidsmarkt aantrekkelijk te maken en te houden.
Pascal Mollink studeert aan de Hanzehogeschool Personeelsmanagement.