Scriptieprijs 2007 naar Philia Spijker
Op een feestelijke bijeenkomst in het UMCG is de jaarlijkse scriptieprijs uitgereikt. Voor het eerst is ook een innovatieprijs uitgereikt.
Op donderdag 8 november is door de voorzitter van de jury, mevrouw Noor van Leeuwen, de Noorderlink Scriptieprijs uitgereikt aan Philia Spijker. Voor haar uitmuntende scriptie over een passend personeelsbeleid heeft ze een cheque van 1000 euro in ontvangst mogen nemen.
Origineel, inventief, doordacht en degelijk
De waarde van deze scriptie ligt met name in de waarde voor de branche : het MKB, waar men veelal nog zoekende is naar adequaat en strategisch personeelsbeleid. Met de rugdekking van de kenniskring en haar eigen directeur heeft Philia dit onderzoek een diepte kunnen geven die je niet vaak tegen komt.
De eisen die aan een winnende scriptie zijn worden gesteld zijn de volgende. De scriptie:
- behandelt een actueel HRM gerelateerd onderwerp;
- biedt een verrassende kijk op de HRM-functie; of
- draagt een nieuw instrument aan voor een klassiek HRM-vraagstuk;
- is minimaal beoordeeld met een acht.
Deze scriptie borduurt voort op het gegeven dat HRM bijdraagt aan strategische doelen of laat zien hoe de aangedragen oplossing de bedrijfsresultaten gunstig kan beïnvloeden. De toegevoegde waarde voor de praktijk uit zich zowel in de originaliteit en inventiviteit, als in de doordachtheid en degelijkheid van het product.
Philia Spijker was student aan de Saxion Hogeschool te Enschede en werkt nu fulltime voor Demcon. De Saxion Hogeschhol Enschede heeft nu voor de tweede achtereenvolgende keer de prijswinnaar geleverd. Het uitvoerige juryrapport is te downloaden.
Innovatieprijs
In het juryberaad is naar voren gekomen dat er nog een scriptie was die weliswaar niet voor de scriptieprijs in aanmerking kwam maar die wel een heel praktisch instrument heeft opgeleverd waar het beroepsveld echt op zit te wachten.
Met haar afstudeeropdracht " De ontwikkeling van een tevredenheidsscan voor aios" heeft Petra Laverman van de Faculteit Bedrijfskunde Rijks Universiteit Groningen bewezen dat een meetinstrument met grote validiteit toch niet lang hoeft te duren in de uitvoering, een essentiële voorwaarde om tevredenheidonderzoeken te kunnen laten plaatsvinden. De jury heeft daarom aanleiding gezien een nieuwe prijs in het leven te roepen, de Noorderlink Innovatieprijs.

Petra Laverman mocht van Noor van Leeuwen een cheque van 500 euro in ontvangst nemen. Mevrouw van Leeuwen heeft afgesloten met de conclusie dat de scriptie van de Hogescholen de laatste twee jaar bijzonder zijn opgewaardeerd. Er is een goede theoretische verhandeling, en ze zijn bijzonder praktisch. In die zin zijn zowel de Hogescholen als de Universiteit kwalitatief naar elkaar toegegroeid en een gezamenlijk hoger niveau. In elk geval voldoende om geen onderscheid te blijven maken in twee niveau van scripties (HB)-WO) en in de toekomst dus ook nog maar een scriptieprijs uit te reiken.
De bijzonder geslaagde middag is afgeloten met een toast op alle deelnemers, alle acht genomineerden hebben uitstekend werk geleverd en ook een toast op de bedrijven die de plek hebben geboden en natuurlijk op de begeleiders van de onderwijsinstellingen. De scriptieprijs 2008 wordt uitgereikt op 7 november 2008, tijdens de Noorderlinkdagen.
