Noorderlink stopt veel energie in het ontwikkelen en organiseren van kwalitatief hoogstaande leergangen. Iets wat de deelnemers van de leergangen niet is ontgaan. De leergangen van Noorderlink zijn door hen altijd zeer positief beoordeeld.

Door het continu aanscherpen van de opzet, de inhoud en de werkvormen blijven de leergangen afgestemd op de laatste ontwikkelingen en de vraag van de deelnemers.

Zo onderscheidt de Noorderlink leergang “Leiderschap” zich van de traditionele leergangen door haar ‘vraaggestuurde’ karakter. Deze opzet blijkt beter aan te sluiten bij de wens en verwachting van de huidige leidinggevende.

De kenmerken van de Noorderlink Leergang 'Leiderschap':

• Het vraaggestuurde karakter van de leergang maakt de leergang uniek in haar opzet. Door uw specifieke vraag en context als startpunt te nemen stuurt u de inhoud van de theoretische modules. Hierdoor leert u wat u leren moet en leren wilt!
• De leergang is, door de vraaggestuurde opzet, zeer effectief. De toepasbaarheid van het geleerde is groot.
• Zeer deskundige en betrokken begeleiders, die garant staan voor een kwalitatief hoogwaardig programma op ‘masterniveau’.
• Gemotiveerde deelnemers met de bereidheid om kennis en ervaring te delen, waardoor uw kennis- en relatienetwerk aanmerkelijk wordt uitgebreid.
• Alle bijeenkomsten vinden in het Noorden plaats.
• Na het doorlopen van de leergang kunt u, vanuit een onderbouwde analyse en visie, een verbetertraject binnen uw organisatie leiden.

Enkele uitspraken van deelnemers: "het was erg verfrissend om met mensen uit verschillende Noorderlinkorganisaties de leergang te volgen en te sparren". "Naast de theoretische verdieping is het ook prettig dat de vaardigheden aan de orde zijn geweest".  "De leergang heeft me nieuw elan en energie gegeven".

Benieuwd naar de leergang? Open of download dan de uitgebreide beschrijving hieronder.

> DOWNLOAD: Uitgebreide beschrijving Leergang 'Leiderschap'
> DOWNLOAD: Data en tijden Leergang 'Leiderschap'

Is de Noorderlink Leergang Leiderschap iets voor u, dan kunt u informatie inwinnen bij:
René Emmelkamp, programmamanager professionalisering, emmelkamp@noorderlink.nl of 06 23 384 387

De rode draad binnen de leergang “leiderschap” is het doorvoeren van een verandering / verbetering binnen uw eigen afdeling. “Verandermanagement” is daarom een belangrijk onderdeel binnen deze leergang. Als dat u nog ‘een brug te ver’ is, dan is wellicht de Noorderlink leergang ‘Startend Leiderschap’ iets  voor u.