Das Partnerprogramm

Was ist das Partnerprogramm?
Das Partnerprogramm setzt sich für Lebenspartner/-innen  von neuen Mitarbeitern ein, die mit Hilfe des Norderlinknetzerks einen passenden Job gefunden haben, aber nicht aus dem Norden stammen.  Dieses Netzwerk wird aktiv eingesetzt, um  auch dem/der Partner /in zu helfen eine neue Tätigkeit zu finden oder ihn/ihr bei der Arbeitsmarktorientierung zu unterstützen.

Warum ein Partnerprogramm?
Beim Anwerben von neuem Personal  - hauptsächlich für schwierig auszufüllende Tätigkeiten und Ämter – stoßen die Noorderlink Organisationen oftmals auf schwierige Fragen.
Die Noorderlink Organisationen konstatieren, dass beim Anwerben von neuem Personal jeder aus dem gleichen Brunnen schöpft und dieser ab einem bestimmten Moment ausgeschöpft ist. Um dann doch den besten Mitarbeiter zu finden, muss man sich als Organisation unterscheiden. Dies kann u.a. geschehen, indem man scheinbar unüberwindbare  Hindernisse aus dem Weg räumt. Der Mangel einer passenden Tätigkeit oder Karriereperspektive für den Partner ist so ein wiederkehrendes Hindernis. Dadurch ist die Initiative des Partnerprogramms entstanden.
Die Noorderlink Organisationen weisen in ihren Reklamekampagnen für neue Mitarbeiten auf dieses Partnerprogramm hin.

Die Verfahrensweise des Partnerprogramms
Sobald ein Mitarbeiter das Partnerprogramm  nutzen möchte, wird dies in erster Instanz mit dem Personalmanager besprochen, der die Organisation im Allgemeinen Vorstand von Noorderlink vertritt.
Dieser wird das Anliegen unter den allgemeinen Vorstandmitgliedern bekannt machen und auf diese Weise das Netzwerk in Gang setzen. Arbeitssuchende Partner haben keine Vorrangposition beim Bewerbungsverfahren.