Werken aan perspectief
UWV, Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen, verzorgt in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de uitvoering van werknemersverzekeringen (zoals WW, WIA (IVA en WGA), Wajong, WAO, WAZ, WAZO en Ziektewet), arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening.

Onze visie en missie
Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.

Onze kerntaken en onze ambitie
UWV heeft kerntaken op vier gebieden:

• werk – het aan het werk houden of helpen van de klant, in nauwe samenwerking met de gemeenten;
• sociaal medische zaken – het beoordelen van ziekte en arbeidsongeschiktheid volgens eenduidige criteria;
• uitkeren – het snel en correct verzorgen van uitkeringen wanneer werk niet of niet direct mogelijk is;
• gegevensbeheer – ervoor zorgen dat de klant nog maar één keer gegevens over werk en uitkering aan de overheid hoeft te geven.

Wij willen excelleren als publieke dienstverlener door de klant centraal te stellen. 
Wij maken deze ambitie concreet aan de hand van de meetbare criteria: persoonlijke aandacht, bereikbaarheid, toegankelijkheid, tijdigheid, duidelijkheid en maatwerk.

UWV als werkgever
Werken bij UWV is werken aan perspectief. Aan een gezamenlijk en zinvol doel, in meerdere opzichten. Het betekent in de eerste plaats perspectief voor de klant die op ons is aangewezen. Maar ook perspectief voor de samenleving, met de minister als onze opdrachtgever. Perspectief voor jezelf, in je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En ten slotte perspectief voor UWV, dat zich als publieke dienstverlener wil bewijzen.

UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 betrokken medewerkers, waarvan 2300 werkzaam zijn in district Noord (Groningen, Friesland en Drenthe) zetten zich dagelijks in op hun eigen werkterrein. Actief en vol overtuiging om klanten de beste dienstverlening te bieden.

De sociale zekerheid is al decennialang onderwerp van hervormingen. Sinds het ontstaan van UWV in 2002 is de organisatie dan ook continu in beweging. Dat vraagt om een klant- en resultaatgerichte instelling maar ook om medewerkers die niet bang zijn voor veranderingen.

Het maatschappelijke speelveld, de breedte van onze dienstverlening en de politieke context zorgen voor een veelzijdige werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Opleiding en ontwikkeling
UWV is een aantrekkelijke werkgever voor zowel starters als ervaren professionals met een uiteenlopend opleidingsniveau. Dat vraagt om verschillende soorten medewerkers met verschillende competenties. Als je een baan bij UWV wilt moet je in ieder geval voldoen aan drie kerncompetenties: resultaatgericht en klantgericht werken en kunnen en willen samenwerken.

Binnen UWV kennen we een Management Development programma. Dat is bedoeld om management creatief in te zetten. Het programma besteedt aandacht aan coachen, inspireren en leidinggeven. Dat geeft je meer ruimte voor een eigen aanpak. Andersom verwachten we dat je buiten de kaders van je eigen werk kijkt. Maar ook dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je resultaten én ontwikkeling. Zo kun je zelf richting geven aan je loopbaan. We stellen je in staat je eigen functioneren, ontwikkeling en loopbaanplanning te volgen. Onze loopbaancentra en de UWV Academie bieden daarbij ondersteuning.

Loopbaanontwikkeling

Uiteraard investeren wij in je opleiding en ontwikkeling. Studiekosten voor een opleiding die past bij je loopbaanontwikkeling binnen de organisatie vergoeden wij daarom volledig. 

Traineeships & stages
UWV heeft een intensief trainingsprogramma voor managementtrainees. Je wordt op zowel persoonlijk als op professioneel vlak uitgedaagd om de koers te bepalen voor verdere ontwikkeling. Zo krijg je veel eigen verantwoordelijkheid voor het werk dat je doet, maar ook voor het werken aan je eigen carrière. Dit traineeschip duurt twee jaar. Je wordt nadrukkelijk in de organisatie in een leeromgeving gezet: werk én opleiding. Gedurende die tijd vervul je twee functies. Je leert door interactie met je collega trainees. Uiteraard ondersteunen we je met professionele begeleiding en maatwerk.

UWV is een maatschappelijke organisatie die jou een kans biedt om werkervaring op te doen via een stageplaats. Ook Wajongers komen hiervoor in aanmerking.
Indien er binnen UWV ruimte is voor een stageplaats, wordt hiervoor een vacature op onze site geplaatst. Open en/of gerichte reacties worden door UWV Vacaturebureau beoordeeld en vervolgens doorgestuurd naar de HRM-adviseur. 

UWV Vacaturebureau draagt zorg voor het versturen van zowel een ontvangstbevestiging als de melding van een match. Ook bij een eventuele afwijzing word je door UWV Vacaturebureau geïnformeerd.

Open sollicitatie
Als je interesse hebt in het werken bij UWV, maar niet direct een passende functie aantreft, kun je dit kenbaar maken via een open sollicitatiebrief.

Vacatures

Op onze website www.uwv.nl vind je alle vacatures in geheel Nederland, de vacatures met een standplaats in district Noord vind je daarnaast ook op de site van Noorderlink.

Vacatures

Bekijk alle vacatures

Stages