Over People4Change
People4Change heeft de volgende drie doelstellingen:

• Versterken van hulporganisaties in ontwikkelingslanden
• Versterken van professionals
• Versterken van bedrijven/organisaties

Dit doen wij door medewerkers voor 3 tot 4 weken uit uw bedrijf of organisatie uit te zenden naar lokale hulporganisaties in Afrika en Azië om hun kennis te delen. Kennis die in deze landen niet voorhanden is of te duur om in te huren.

Hierdoor krijgen niet alleen de hulporganisaties de kennis die ze nodig hebben om de eigen organisatie te versterken en hiermee de kansen voor hun vaak zeer arme doelgroep te verbeteren. Onze uitzendingen leveren ook veel op voor medewerkers en bedrijven die met People4Change samenwerken.

Ontwikkelinstrument
Een uitzending is een zeer effectief ontwikkelinstrument waarmee u de competenties van uw medewerkers vergroot. Tijdens een uitzending worden uw medewerkers buiten hun reguliere kaders geplaatst, waardoor ze sterk aanspraak moeten maken op competenties zoals flexibiliteit, stressbestendigheid en creativiteit. Om maximaal rendement te halen uit de ontwikkeling van uw medewerker kunt u een uitzending inzetten als Management-, Leadership of Talent Development Programma. Hiervoor werken wij nauw samen met het trainingsbureau Schouten & Nelissen.

U kunt uw medewerkers op individuele basis uitzenden of in groepsverband. Bij een individuele uitzending maken wij een match tussen de kennisvraag van de organisatie en het profiel (kennis, ervaring en persoonlijkheid) van uw medewerker. Bij een groepsuitzending, gaan de deelnemers, afhankelijk van de kennis en kunde die aanwezig is in de groep, gezamenlijk werken aan een opdracht op maat. Indien gewenst kan tijdens een groepsuitzending een begeleider of een professionele trainer worden meegestuurd om het groepsproces tijdens de uitzending te begeleiden.

“Je leert het meeste in een omgeving waar je met veel creativiteit oplossingen moet zoeken voor zaken waar je tegenaan loopt of die anders gaan dan verwacht. Juist door de totaal andere cultuur en context val je terug op je basisgedrag. Ik heb veel geleerd over hoe ik zelf reageer in lastige en onverwachte situaties. Het is ook heel leerzaam om in een vreemde omgeving intensief met andere mensen, meningen en werkwijzen om te moeten gaan. Hierdoor vergroot je je persoonlijke vaardigheden. Dit zijn vaardigheden die je nooit zo snel in een training leert.

Ook de organisatie krijgt er veel voor terug; de bedrijfstrots en vaardigheden van de medewerker nemen toe.”

MVO
U kunt door middel van onze uitzendingen tegelijkertijd invulling geven aan het MVO beleid van uw bedrijf of organisatie. Helpen inspireert en geeft voldoening. Uit ervaring is gebleken dat de bedrijfstrots en effectiviteit van uw medewerkers na een uitzending sterk toeneemt.

“MVO is geen (extra) kostenpost, maar een duurzame integrale wijze van ondernemen. Projecten als die van People4Change geven daar mede invulling aan. Duurzaam is ook duurzame relaties en commitment met waardevolle medewerkers die dat tot uitdrukking kunnen brengen in deelname aan deze projecten.”

Nicole Eggermond, directeur Schouten & Nelissen

Wat kan uw bedrijf betekenen voor lokale hulporganisaties?
People4Change heeft in Afrika en Azië een netwerk van lokale hulporganisaties die kansarme bevolkingsgroepen steunen, bijvoorbeeld microkredietorganisaties, ziekenhuizen, scholen. Er is veel vraag bij deze organisaties naar specifieke kennis voor een korte periode. Het gaat om kennis die lokaal niet aanwezig is of te duur is om in te huren. De kennis en expertise uit Nederlandse bedrijven sluit goed aan bij de kennisvragen van onze partners. Via samenwerking met bedrijven kunnen wij hen dan ook duurzaam steunen.

“Knowledge is an important component for development. With knowledge we don’t have to re-invent the wheel. With knowledge we can improve our capacities to support the communities we work for. With knowledge we can sustain our development.”

Prabhu Radjendran, partner van People4Change in India

Wat maakt een uitzending van People4Change bijzonder?

• Elke uitzending is maatwerk: vraag en aanbod worden nauw op elkaar afgestemd.
• Er is veel aandacht voor persoonlijke begeleiding en betrokkenheid.
• U biedt uw professional een unieke professionele en persoonlijke leerervaring.
• U kunt een bijzondere invulling geven aan MVO door het inzetten van de kennis en expertise, die aanwezig is uw bedrijf en vergroot hierdoor tevens de bedrijfstrots van uw medewerkers.
• U krijgt als bedrijf nieuwe en internationale kennis in huis.
• U helpt de lokale hulporganisaties helpen door hun organisatie duurzaam met kennis te versterken.

Werkwijze
Match vraag en aanbod:
People4Change brengt een match tussen vraag naar en aanbod van kennis tot stand.
Opdrachtbeschrijving:
Iedere uitzending is maatwerk. People4Change maakt voor elke uitzending een realistische opdrachtformulering met duidelijke doelstellingen en verwachtingen.
Training interculturele communicatie:
People4Change geeft elke vrijwilliger vóór de uitzending een training interculturele communicatie. De training heeft als doel de professional voor te bereiden op het werken in een andere culturele omgeving.
Logistiek:
Verzorgen en organiseren van de logistieke voorbereiding (vliegticket, visum, verzekering, accommodatie).
Evaluatie en follow-up:
De evaluatie na afloop van de uitzending vindt plaats met alle betrokkenen. Naar aanleiding van de evaluatie wordt mogelijke follow-up bepaald.

Informatie
Voor meer informatie over People4Change, de verschillende mogelijkheden om met ons samen te werken en wat dit voor uw bedrijf kan betekenen, kunt u contact opnemen met:

Martine de Graaff
Telefoon: 06 - 156 080 65
Email: martine@people4change.nl
www.people4change.nl

Vacatures

Bekijk alle vacatures

Stages