Hanzehogeschool Groningen

Werken bij de Hanzehogeschool Groningen is werken bij de grootste hbo-instelling in het Noorden van het land: ruim 24.000 studenten uit binnen- en buitenland studeren aan ruim zeventig opleidingen. We bieden daarnaast aan ongeveer 2600 medewerkers een dynamische en ambitieuze werkomgeving. Ontwikkeling staat centraal, zowel voor studenten als voor medewerkers.

Structuur
De Hanzehogeschool Groningen bestaat uit negentien 'schools' en de zakelijke dienstverlener HanzeConnect. In de schools wordt het onderwijs naar internationaal voorbeeld ingericht en flexibel vormgegeven. De student krijgt veel keuzevrijheid en kan daarbij putten uit het totale aanbod van de hogeschool. HanzeConnect biedt een groot aantal cursussen, (post-hbo-) opleidingen, trainingen en workshops aan.

Corporate Academy
Voor de scholing van eigen medewerkers is er het aanbod van Corporate Academy. Het aanbod van de Corporate Academy bestaat uit opleidingen en trainingen die relevant zijn voor het personeel. Denk hierbij aan opleidingen die gericht zijn op onderzoeksvaardigheden, internationalisering (talenkennis en -vaardigheid / interculturele sensitiviteit), ICT en communicatieve/sociale vaardigheden.

Onderzoek
De Hanzehogeschool Groningen ontwikkelt zich van onderwijsinstelling naar een internationaal georiënteerde kennisinstelling. Daarbij is gekozen voor een aantal onderzoeksthema’s waar een kenniscentrum aan verbonden is. In een kenniscentrum werken verschillende lectoren en schools samen aan multidisciplinair toegepast onderzoek. De kenniscentra zijn ook nauw betrokken bij de ontwikkeling van de verschillende opleidingen van de Hanzehogeschool Groningen. Zo spelen ze een belangrijke rol in de aansluiting tussen onderwijs en werkveld. Rond de kenniscentra ontwikkelen lectoren via hun lectoraat een specifiek kennisdomein. Zij genereren kennis en laten deze kennis weer terugvloeien naar het werkveld, naar de curricula van initiële opleidingen en naar de na- en bijscholingsprogramma’s voor het werkveld. Binnen de hogeschool worden medewerkers en waar mogelijk studenten betrokken bij het doen van onderzoek en de ontwikkeling van kennisproducten.

Werken bij de Hanzehogeschool
De Hanzehogeschool Groningen biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, openbaar vervoer- en fietsvergoedingsregeling, goedkoop sporten, wellnessvoorzieningen zoals meditatielessen en massages en voor elke werknemer een persoonlijk opleidingsbudget. Binnen het project “Focus op Ambities” wordt gewerkt aan duurzaam personeelsbeleid, dat erop gericht is dat medewerkers zich kunnen ontplooien en gezond en gemotiveerd aan het werk blijven.

Historie
De geschiedenis van de Hanzehogeschool Groningen voert terug tot 1798, toen de Academie voor Teken-, Bouw- en Scheepvaartkunde werd opgericht. In de naam van de Hanzehogeschool Groningen ligt de verwantschap met het ondernemen en handel drijven. Het begrip "Hanze" duidt op wortels in het verleden. Maar ook op de verbondenheid met de stad Groningen.

Vacatures

Hoofd Autonome Beeldende Kunst/FMI Masters Hanzehogeschool Groningen 20 dagen open

Lector Juridische aspecten van de Arbeidsmarkt Hanzehogeschool Groningen 22 dagen open

Bekijk alle vacatures

Stages