Grontmij Nederland

Strategie

De kern van onze activiteiten ligt bij de advies- en ingenieursbureaus die in verstedelijkte (of in economische ontwikkelings)regio’s voor overheid en bedrijfsleven diensten leveren in alle onder

delen van de projectketen, op het gebied van advies, management, engineering en contracting van projecten in de bouw, infrastructuur, milieu, water, energie en industrie.

Missie

Grontmij wil de beste lokale dienstverlener zijn voor advisering, management, engineering en contracting van projecten in bouw, infrastructuur, milieu, water, energie en industrie. Zo creëren onze medewerkers waarde voor onze klanten en aandeelhouders en dragen zij bij aan een duurzame woon-, werk- en leefomgeving.

Personeelsmanagement

Het personeelsbeleid van Grontmij richt zich op het aantrekken en aannemen van professionele en bekwame mensen en op het bieden van trainingsmogelijkheden voor deze mensen. De diensten die Grontmij levert, moeten betrouwbaar en van hoge kwaliteit zijn.

Het personeelsbeleid van Grontmij is er ook op gericht om haar medewerkers mogelijkheden te bieden om zich zoveel mogelijk te ontwikkelen. Grontmij wil een goede werkgever zijn en een werkgever die rekening houdt met lokale gebruiken. De zeer geringe uitstroom van hoog opgeleide managers en medewerkers geeft aan dat Grontmij hierin is geslaagd.

Tweemaal uitverkozen

Grontmij is in 2008 al twee keer uitverkozen. Op beste-werkgevers.nl vind u de beste-werkgeversscore van de Grontmij en oordelen van medewerkers. Daarnaast heeft Grontmij de 'Vernufteling 2008' gewonnen, met de ontwikkeling van Pharmafilter, een innovatief concept voor de verwerking en zuivering van ziekenhuisafval. 'De Vernufteling' is een wedstrijd uitgeschreven door de ingenieursvereniging KIVI NIRIA, de brancheorganisatie ONRI en technologietijdschrift De Ingenieur. Het doel van De Vernufteling is het geven van meer bekendheid aan het werk van advies- en ingenieursbureaus.