“Human Capital Beleid is een Must to do…maar Hoe?”

Datum:         24 januari 2008   
Plaats:         Volgt   
Adres:          Volgt   
Parkeren:      Volgt   
Ontvangst:    vanaf 13:00 uur
Begintijd:      13:30 uur
Eindtijd:        17:00 uur       
Aanmelden:  via info@noorderlink.nl

In samenwerking met For People Company Korte & Ko B.V. organiseert Noorderlink op 24 januari de proeverij  “Human Capital Beleid is een Must do… maar Hoe?”

Waarom?
Uw mensen zijn een belangrijker productiemiddel dan uw machine, pc- of wagenpark dat u doorgaans goed onderhoudt. Uw menselijk kapitaal dient u daarom nóg beter te onderhouden. Human Capital beleid in uw bedrijf of organisatie begint bij respect voor uzelf en uw bedrijfs- of organisatiefamilie.
Deze proeverij gaat over: Hoe u kiest voor gestructureerde ontwikkeling, uw mensen moderne loopbaantools gunt, en zorgt voor continuïteit in uw Human Capital Beleid.

Voor wie?
Iedereen die verantwoordelijkheid draagt voor medewerkers en/of organisaties en het prettig en waardevol vindt, daartoe inspiratie op te doen. Managers, leidinggevenden en directieleden (en die het willen worden)  met nieuwsgierigheid en een open mind. Professionals die willen blijven (na)denken, kritisch durven zijn tegenover eigen patronen en zelfreflectie niet schuwen.

Door wie?
Friederike Korte van For People Company Korte&Ko BV verzorgt de introductie en implementatie van Human Capital Loopbaanadviesbeleid – gestructureerde loopbaanadvisering en coaching als belangrijk personeelsmanagementinstrument - in bedrijven en organisaties. FPC biedt coachingstrajecten (waaronder businesscoaching) en heeft diensten voor verschillende doelgroepen (professionals, leidinggevenden, management). Wij verzorgen workshops en seminars over en vóór mensenmanagement!

Hoe?
Wij maken kort kennis met elkaar en vervolgens worden jullie meegenomen in een korte uiteenzetting over de achterliggende theoretische concepten van L. van den Berg en R. Assagioli. Dit zijn twee belangrijke inspiratoren op diens werk het concept van de 3 levels van ons Human Capital Management gestoeld is.
Proeven is doen, je eigen smaak gebruiken en deze als zin-tuig inzetten om tot een selectie van het aangeboden “voedsel” te komen. Dus gaan we proeven! Individueel een in tweetallen onderzoeken jullie de smaak van je eigen “level” en tasten jullie het verlangen naar een “culinaire” uitdaging af.…………………………

Waar?
Locatie volgt nog.

Bijzonderheden
U kunt zich aanmelden voor 16 januari via info@noorderlink.nl.* Graag o.v.v. uw telefoonnummer. 

* Als u zich aanmeldt voor een proeverij dan verwachten we dat u daadwerkelijk deelneemt aan de proeverij. De aanmelding is niet vrijblijvend. Tot maximaal vijf dagen van te voren kan de aanmelding worden geannuleerd en het liefst zien we dat er een vervanger wordt aangemeld. Noorderlink houdt zich het recht voor om bij niet of onjuiste afmelding kosten in rekening te brengen.